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Bilans de compétences

Eligible au CPF

Formations

Financables par les OPCO

Coaching professionnel

Bilateral ou tripartite

Outplacement

Coaching professionnel

Le coach est un professionnel de l’accompagnement qui a suivi une formation spécifique au coaching, formation qui respecte un référentiel de compétences précis, défini en collaboration avec les fédérations professionnelles.

Le coach respecte le Code de Déontologie de la fédération professionnelle à laquelle il est rattaché. Son rôle est d’aider le coaché, avec des processus d’accompagnement adaptés, à bâtir ses propres solutions.

Contrairement au consultant, il n’est pas d’abord là pour apporter du contenu et il ne connaît pas forcément les aspects techniques du métier du coaché. Il est là pour mettre en oeuvre des processus qui aident le coaché, à dépasser ses obstacles, croître et gagner en efficacité.

Artisan du lien propose des coachings individuels ou des coaching en équipe

Coaching de développement

Ce type de coaching est adapté aux situations où le coaché va devoir assumer des responsabilités nouvelles et opérer un changement de posture important.

Exemples : prise de poste, changement de fonction ou du périmètre, promotion, nouveau projet, nouvel enjeu de leadership…

Modalités : environ 10 séances

Coaching de transition

Enjeu : Ce type de coaching est adapté aux situations où la personne prépare une mobilité ou un repositionnement professionnel externe ou interne.

Exemples : Bilan du parcours professionnel, Identification des compétences et des forces professionnelles, définition d’un nouveau projet professionnel

Modalités : environ 10 à 15 séances

Coaching de prise de décision

Enjeu : Ce type de coaching est adapté aux situations délicates de prise de décision par un dirigeant

Exemples : Choix d’investissement, choix d’orientation professionnelle, choix de composition d’équipe…

Modalités : Coaching court, en général, 6 à 8 séances.

Coaching de soutien

Enjeu : Ce type de coaching est adapté aux situations où une personne traverse un passage difficile personnel ou professionnel, dans un contexte de fragilisation individuelle. L’enjeu est d’aider à retrouver une dynamique et une cohérence.

Exemples : Epuisement professionnel, perte de motivation, évolution professionnelle non souhaitée, mise à la retraite…

Modalités : 12 à 15 séances. Peut varier en fréquence selon l’état de la personne. Ce type de coaching peut être également pertinent pour installer une transformation suite à un coaching de prise de décision par exemple.

Team cohésion

Enjeu : On va avant tout traiter les relations, la qualité de la relation ou la reconstruction des liens en cas de conflits graves, anciens ou répétés.

Exemples : profils d’équipe, facilitation, redéfinition des rôles et responsabilités, prévention du stress…

Modalités : C’est un accompagnement dans la durée pour permettre à chacun dans l’équipe d’ancrer de nouvelles pratiques relationnelles au quotidien.

Coaching de résolution

Enjeu : Ce type de coaching est adapté aux situations de blocage où le coaché est face à une problématique récurrente qui fait obstacle à son développement personnel et professionnel.

Exemples : efficacité personnelle, gestion du stress, blocage relationnel, manque de confiance en soi, difficulté à s’affirmer, « peur de gagner », …

Modalités : environ 10 séances

Formule Booster son projet

 Une formule peu contraignante avec 10 heures de rendez-vous pour faire le point sur votre parcours professionnel et vous projeter vers l’avenir. Vous serez conseillé à chaque étape par votre consultant pour aller a l’essentiel et répondre a chacune de vos questions.
Votre programme
1 : Un rdv d’1heure de diagnostic pour cerner vos attentes et donner une trajectoire à votre démarche de bilan
2 : Un bilan en plusieurs étapes avec votre consultant pour explorer et sécuriser vos pistes :
Clarifier et valoriser votre parcours et vos atouts
Cerner vos motivations profondes
3 :  Se projeter dans l’avenir avec votre consultant pour vous aider dans vos décisions : Vos rêves ! Vos découvertes ! à travers vos recherches et rencontres. Vos choix !
4 : Votre plan d’action
Synthèse & conclusion
Un rdv d’1 heure de synthèse avec votre consultant pour finaliser le projet ou les alternatives envisagées et planifier un
entretien de suivi à votre convenance
• Des ressources documentaires
• Un test psychotechnique
• Des articles spécialisés sur l’évolution de carrière
• Des outils pour vous préparer au changement

Formule premium

Une formule approfondie pour un bilan complet en 24 heures de rendez-vous avec votre consultant.
Élaborez votre cartographie de compétences, faites le point sur votre carrière, vos points forts et vos
potentiels d’evolution pour vous projeter vers l’avenir. Vous serez accompagné par votre consultant tout au long du bilan pour envisager un projet sécurisé intégrant toutes les alternatives réalistes et réalisables.
Votre programme
1 : Un rdv d’1heure de diagnostic pour cerner vos attentes et donner une trajectoire a votre démarche de bilan
2 : Un bilan en plusieurs étapes avec votre consultant pour explorer et sécuriser vos pistes :
Clarifier et valoriser votre parcours et vos atouts
Cerner vos motivations profondes
3 : Se projeter dans l’avenir avec votre consultant pour vous aider dans vos décisions :
Vos rêves !
Vos découvertes ! à travers vos recherches et rencontres
Vos choix !
4 : Votre plan d’action
Synthèse & conclusion
Un rdv d’1 heure de synthèse avec votre consultant pour finaliser le projet ou les alternatives envisagées et planifier un
entretien de suivi a votre convenance
• Des ressources documentaires
• Un test psychotechnique
• Un inventaire exhaustif de vos compétences
• Des séances personnalisées pour explorer vos potentiels a partir d’outils et pratiques coaching
• Des articles spécialisés sur l’évolution de carrière
• Des outils pour vous préparer au changement

Formule Special Manager

Une formule approfondie pour un bilan complet en 24 heures avec votre consultant. Élaborez votre
cartographie de compétences avec un focus sur vos préférences managériales, faites le point sur votre carrière, vos points forts et vos potentiels d’evolution pour vous projeter vers l’avenir. Vous prenez du recul
sur votre potentiel en management. Vous serez accompagné par votre consultant tout au long du bilan pour envisager un projet sécurisé intégrant toutes les alternatives réalistes et réalisables.
Votre programme
1 : Un rdv d’1heure de diagnostic pour cerner vos attentes et donner une trajectoire a votre démarche de bilan
2 : Un bilan en plusieurs étapes avec votre consultant pour explorer et sécuriser vos pistes :
Clarifier et valoriser votre parcours et vos atouts
Cerner vos motivations profondes
3 : Se projeter dans l’avenir avec votre consultant pour vous aider dans vos décisions :
Vos rêves !
Vos découvertes ! à travers vos recherches et rencontres
Vos choix !
4 : Votre plan d’action
Synthèse & conclusion
Un rdv d’1 heure de synthèse avec votre consultant pour finaliser le projet ou les alternatives envisagées et planifier un
entretien de suivi a votre convenance
• Des ressources documentaires
• Un test psychotechnique profil manager
• Une évaluation 360° du manager
• Un inventaire exhaustif de vos compétences
• Des séances personnalisées pour explorer vos potentiels a partir d’outils et pratiques coaching
• Des articles spécialisés sur l’évolution de carrière
• Des outils pour vous préparer au changement

Bilan de compétences

Le consultant vous accompagne dans la démarche tout au long de votre bilan. Il analyse vos besoins précisément et définit avec vous les étapes individualisées.

En entretien, son regard externe appuie vos investigations. Vos échanges riches et construits vous font avancer.

Ces rencontres reviennent notamment sur des éléments de réflexion que vous aurez collecté et mûri entre les rendez-vous.

Formations

Professionnelle des ressources humaines, j’ai développé un expertise sur le recrutement, l’ingénierie formation, en secteur privé et public.
Proche des managers, j’ai consolidé un savoir-faire dans la posture managériale attendue des organisations.
Mon offre de formation s’adresse à deux types de public : les managers et les acteurs des ressources humaines.
Offre de formation destinée aux managers :
– Posture managériale en entretien :
. Réussir ses entretiens d’évaluation
. réussir ses entretiens professionnels
– Le tutorat pour les managers et les tuteurs 
– Réussir ses réunions 
Offre de formation pour les professionnels RH :
– Réussir ses recrutements 
– Accompagner la mobilité dans son organisation
Ces formations sont déclinables en INTRA.
En complément, Artisan du Lien  peut mobiliser des intervenants pour concevoir des séminaires d’équipe.

Outplacement

Spécialiste en évolution professionnelle, nous accompagnons les personnes dans la construction et la mise en oeuvre de leur projet professionnelle jusqu’à la prise de poste. Les étapes et les méthodes sont adaptées selon les profils et les projets ( reconversion, activité salarié, création d’entreprise, indépendant…).

Qui suis-je ?

Professionnelle des ressources humaines pendant plus de quinze années, je mène aujourd’hui des missions d’accompagnement et de formation centrées sur la relation. Sensible, observatrice, j’ai à cœur de découvrir la singularité de chacun, ses ressources et potentiels. Attentive à l’implicite autant qu’à l’explicite.

Coache professionnelle certifiée, formée par l’Académie du Coaching de Pairs en 2018, j’ai rejoint l’EMCC (conseil européen du coaching et du mentoring) la même et suis membre du pôle Test & Learn dans le 92. 

Très attachée à la création d’entreprises, créer ma structure était l’un de mes objectifs.

J’ai fondé mon cabinet, ARTISAN DU LIEN, en 2020. J’ai accompagné de nombreuses personnes dans des contextes de transformation professionnelle importante : entreprises, collectivités territoriales, établissements publics, champ social et médico-social. ARTISAN DU LIEN, c’est aussi un organisme de formation certifié Qualiopi et un cabinet sélectionné sur la liste officielle des fournisseurs du bdmp.

Parce que la douceur et l’énergie sont parfaitement compatibles, je vous propose un accompagnement efficace, sincère et fidèle à vos aspirations. 

Discutons ensemble de vos projets et de vos rèves